現状を変え、新しい挑戦をしたい経営者におすすめです！

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管理型コミュニケーションから脱却し、 上司部下間のコミュニケーションの...

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受注率が“3倍”になり、 10年後も使える育成の仕組みができた！

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「新人育成に興味ないです」と言っていたメンバーが、最も主体性を発揮する...

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新ソフト販売で、絶対に不可能だと思っていた1億1,800万円を達成でき...

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会話の質が上がり生産性アップ！社員の退社が23時→18時に！新卒の離職...

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マネジメント手法を変えられるようになり、利益責任をメンバーが持つように...

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粗利益率が昨年対比160%達成！

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全プロジェクトにおいて高いレベルの成果を収めることができました

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