僕たちは組織の生産性を上げるちょっとユニークなコンサルティング会社です「この会社で働くことが大好き」と社員の方が言うくらい仕事を楽しくします

“Work is Awesome”
REPORT

世界から届いた最新のメソッドのご紹介や
Work is Awesomeを実現した企業様へのインタビュー、イベント告知やレポートをお届けいたします。
「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

PICK UP

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

NEWS

今月7日に発表されたGPTW主催の 2020年版『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』 において、ENERGIZEが小規模部門(25-99人)で1位に初選出されました。 今回、お客様やパートナー企業の皆様のおかげでこのような賞

社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１位の会社とは？

社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１位の会社とは？

社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１...

INTERVIEW
2020年7月に「2020年版日本における『働きがいのある会社』若手ランキング」が発表され弊社ENERGIZEが小規模部門第1位に初選出されました。 そこで今回は、「若手から見た、『若手が働きがいある会社』とは？」というテーマで、弊社入社4年目の鈴木祐太郎にENERGIZEがどう見えているのか？赤裸々に語ってもらいました。 ■インタビュー 鈴木祐太郎 ■プロフィール 2017年新卒入社。 静岡県出
経営者必見！売上を上げるためには何を変える必要があるのか？

経営者必見！売上を上げるためには何を変える必要があるのか？

経営者必見！売上を上げるためには何を変える必要があ...

EVENT
経営者には、 -組織変革 -評価制度構築 -人材育成 -人材採用 -新規事業開発 など、数多くの悩みがあります。 しかし、どんな状況においても、経営者の"最大の関心事項"は 『売上を上げ、自社が社会に与える影響を最大化すること』 ではないでしょうか。 10年で日本企業600社の経営の支援をした私たちがたどり着いた答え... それは『たった１つの取組みで、売上は上がり続ける』ということでした。 売上
経営者向け「ビジョンメイキング」セミナー開催中！

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EVENT
✔︎こんな方におすすめ ・人数が増えてきて、組織文化浸透が薄まりつつあると感じる ・幹部人ですらまとまりや所有感がない ・社員が社内にばかり目を向けて顧客を見て仕事をしていない ・共感をうむビジョンの言語化ができていない ・社員の3人に1人は辞めてしまう 顧客に愛され従業員がイキイキと働く企業はたくさん存在します。 例えば、Amazon、ディズニー、リッツ・カールトン、Apple... これらの企
特別ウェブセミナー開催中！

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EVENT
本ページでは、ENERGIZE-GROUP提供の様々なウェブセミナーの情報をお届け致します。 コロナウイルスの流行による政府からの「緊急事態宣言」を受け、これまでの営業スタイルや働き方ができなくなった企業様は多くいらっしゃると思います。また技術の発達や働き方改革など、「変化」を求められるようになりました。 ENERGIZEは”セルフマネジメント"型組織の変革・運用に少しでも貢献できるようなコンテン
新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につきまして

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につきまして

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につ...

NEWS
クライアント様各位 平素は格別のご愛顧を賜わり、誠にありがとうございます。 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けて、ENERGIZEはクライアント様、パートナー様、従業員の安全確保を第一に対策を強化しております。 先日、日本政府より発表されました緊急事態宣言を受け、感染症の拡大を防ぐために、以下方針、対応を記載いたします。 皆様には大変ご不便をおかけいたしますが何卒ご理解のほどお願い申し上げま
ENERGIZE 2020年 新卒入社式を開催いたしました！

ENERGIZE 2020年 新卒入社式を開催いたしました！

ENERGIZE 2020年 新卒入社式を開催いた...

REPORT
ENERGIZE 2020年 4月1日に新卒入社式をオンラインにて開催いたしました。 コロナウイルスの影響を考慮し、在宅の形での開催となりました。 今回の入社式は、1つ上の19卒入社メンバーによってプロデュースされました。約3ヶ月前から準備を進めていましたがコロナウイルスの影響もあり、入社式を中止・延期する方向性も議論された中で、急遽WEBツールを用いてオンラインで行うことになりました。 「オンラ
『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』コラボレーションセミナー　弊社生嶋がモデレーターとして登壇

『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』コラボレーションセミナー　弊社生...

『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』コラボレーシ...

REPORT
『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』GAPRISE甲斐社長×CUEBiC世一社長 コラボレーションセミナー開催！ ［写真　左：GAPRISE甲斐社長　右：CUEBiC世一社長］   『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』というテーマについてGAPRISE甲斐社長とCUEBiC世一社長からお話をいただくコラボレーションセミナーが開催され、弊社生嶋が本セミナーのモデレーターとして参加いたし
「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【後編】大企業で自主自律型組織は実現不可能なのか？

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【後編】大企業で自主自律型組...

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【後編】...

NEWS
約3,000人のセムコ社のチーム編成とは？   高森氏：セムコ社はそもそも3000人という大規模な企業ですよね。ある意味奇跡的で再現性無いよ！と思われる方もいらっしゃる。 小さな組織や会社の一部でやることもあるんですか？   秦氏：ベンチャー企業で導入することもありますし、大企業でもやることもあります。その時に基本的に大切にしている考え方は、10人単位でチームを組むということで
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CASE

クライアントの声
「新人育成に興味ないです」と言っていたメンバーが「自分がやります」と言うようになった！

「新人育成に興味ないです」と言っていたメンバーが「自分がやります」と言...

「新人育成に興味ないです」と言っていたメンバーが「...

自ら学習し、変化し続ける組織にする
コロナ禍でテレワークにも関わらず、 組織の一体感を保ち、事業を前進させられた！

コロナ禍でテレワークにも関わらず、 組織の一体感を保ち、事業を前進させ...

コロナ禍でテレワークにも関わらず、 組織の一体感を...

社員をファン化する
メンバーのマネジメント力が向上し、営業利益に1000万円以上のインパクトが起きた！

メンバーのマネジメント力が向上し、営業利益に1000万円以上のインパク...

メンバーのマネジメント力が向上し、営業利益に100...

社員をファン化する
我々が何者かを発見し、全員が納得して向かえるvisionができた！

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魅了的なビジョンを掲げる
社員が自分の言葉で経営理念を語るようになった！

社員が自分の言葉で経営理念を語るようになった！

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魅了的なビジョンを掲げる
売上総利益163%成長、1年間の利益目標を7ヶ月で達成！

売上総利益163%成長、1年間の利益目標を7ヶ月で達成！

売上総利益163%成長、1年間の利益目標を7ヶ月で...

社員をファン化する
新ソフト販売で、絶対に不可能だと思っていた1億1,800万円を達成できた！

新ソフト販売で、絶対に不可能だと思っていた1億1,800万円を達成でき...

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自ら学習し、変化し続ける組織にする
リーダー主体に全社一丸となって業績を上げられるようになり、 社長の時間を作れるようになった！

リーダー主体に全社一丸となって業績を上げられるようになり、 社長の時間...

リーダー主体に全社一丸となって業績を上げられるよう...

顧客をファン化する
会話の質が上がり生産性アップ！社員の退社が23時→18時に！新卒の離職率が5割→1割に！

会話の質が上がり生産性アップ！社員の退社が23時→18時に！新卒の離職...

会話の質が上がり生産性アップ！社員の退社が23時→...

自ら学習し、変化し続ける組織にする
組織が大きくなり必要となったのはVISIONからのアライン

組織が大きくなり必要となったのはVISIONからのアライン

組織が大きくなり必要となったのはVISIONからの...

魅了的なビジョンを掲げる
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Our Vision Work is
Awesome ビジネスパーソンが仕事に熱狂している、世界中の人々が毎朝楽しみに起きる、
子供が「働く」にあこがれる、未来の人々から「あの時代から【働く】の
価値観が変わった」と言われる、Work is Awesomeな働き方を実現します。

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Our Team

Anything is possibleという立場を大切にし、貴社のミッション実現をサポートいたします。

Our Pertnership

私たちは世界中からパフォーマンスに関する最先端のメソッドを集め、カスタマイズし、
日本の企業、アスリート、アーティストのサポートをしています。

Ricardo Semler semco style institute

Howard Goldman Management Associates

John F. Demartini The Demartini Institute

江上 隆夫 株式会社ディープビジョン研究所

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ご相談は無料で受け付けております。

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