僕たちは組織の生産性を上げるちょっとユニークなコンサルティング会社です「この会社で働くことが大好き」と社員の方が言うくらい仕事を楽しくします

ENERGIZE（エナジャイズ）が大切にする原則

CASE

ENERGIZE（エナジャイズ）のクライアントの声
初の本格的新卒採用で、全国から応募者400名超・4名の内々定者が！

初の本格的新卒採用で、全国から応募者400名超・4名の内々定者が！

初の本格的新卒採用で、全国から応募者400名超・4...

自ら学習し、変化し続ける組織にする
経営者としての軸ができ、ブレることがなくなりました！

経営者としての軸ができ、ブレることがなくなりました！

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魅了的なビジョンを掲げる
未経験からトップセールスライターが！〜組織的に売れるセールスライティングを〜

未経験からトップセールスライターが！〜組織的に売れるセールスライティン...

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自ら学習し、変化し続ける組織にする
自社唯一の新卒内定者インターンが完成しました！

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自ら学習し、変化し続ける組織にする
入社から平均6ヶ月かかっていた営業受注をたった3ヶ月で新卒メンバーが達成！今後も継続的に運用できる育成プログラムができました！

入社から平均6ヶ月かかっていた営業受注をたった3ヶ月で新卒メンバーが達...

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社員をファン化する
リモートワークでの新しい働き方を、ビジョンの力で実現したい

リモートワークでの新しい働き方を、ビジョンの力で実現したい

リモートワークでの新しい働き方を、ビジョンの力で実...

魅了的なビジョンを掲げる
月粗利300万円目標のメンバーが600万円に！リーダーが変われば、チームが変わる。

月粗利300万円目標のメンバーが600万円に！リーダーが変われば、チー...

月粗利300万円目標のメンバーが600万円に！リー...

自ら学習し、変化し続ける組織にする
エリアマネージャーがブレイクスルー！ エリア3ヶ月連続予算達成 予算達成率110％！

エリアマネージャーがブレイクスルー！ エリア3ヶ月連続予算達成 予算達...

エリアマネージャーがブレイクスルー！ エリア3ヶ月...

自ら学習し、変化し続ける組織にする
月売上700万円→2,200万円！経営者が高い目標を掲げる理由を完璧にマスターし、目標達成へ楽しく前進！

月売上700万円→2,200万円！経営者が高い目標を掲げる理由を完璧に...

月売上700万円→2,200万円！経営者が高い目標...

自ら学習し、変化し続ける組織にする
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GALLERY

ENERGIZE（エナジャイズ）の事例レポートのダウンロード
【業績が変わる社員トレーニングの4原則】無料公開中！

ダウンロード資料

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＜育成ノウハウ＞

資料タイトル：BIZI-TORE（ビジトレ）

今まで伝えたくても伝えられなかった… トップセールスパーソンのスキルやノウハウを教えられる育成の仕組み化ができ、 成約率が３倍になった！

営業マン育成編

今まで伝えたくても伝えられなかった… トップセールスパーソンのスキルやノウハウを教えられる育成の仕組み化ができ、 成約率が３倍になった！

今まで伝えたくても伝えられなかった… ...

株式会社売れるネット広告社

代表取締役社長 CEO：加藤公一レオ 様

創業から13年教えられなかった…職人技を教えられる育成の仕組み化ができて、生産性が劇的に向上しました！

育成仕組み化編

創業から13年教えられなかった…職人技を教えられる育成の仕組み化ができて、生産性が劇的に向上しました！

創業から13年教えられなかった…職人技...

株式会社ランクアップ

代表取締役：岩崎 裕美子 様

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“Work is Awesome”
REPORT

世界から届いた最新のメソッドのご紹介や
Work is Awesomeを実現した企業様へのインタビュー、
ENERGIZE（エナジャイズ）によるイベント告知やレポートをお届けいたします。
クライアント事例集リリース！

PICK UP

クライアント事例集リリース！

NEWS

この度、ENERGIZEのコンサルティングをご導入いただいたクライアント様の、実現したい社会や理想の組織への旅路（ジャーニー）をご一緒いただいた記録を「クライアント事例集」という形でリリース致します！ 今回は「育成仕組み編」の事例集となりま

GPTW 2021年度版 日本における「働きがいのある会社ランキング」小規模部門”3位”に選出頂きました！

GPTW 2021年度版 日本における「働きがいのある会社ランキング」...

GPTW 2021年度版 日本における「働きがいの...

NEWS
Great Place To Work® Institute Japanが発表した、2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング小規模部門にて第3位に選出いただきました！ 昨年は新型コロナウィルスの影響もあり、対面での直接的なコミュニケーションが減る中、社員の主体性発揮がさらに求められる環境下でした。その中で私たちが大切にしたのは、信頼を土台とし、一人ひとりが自ら考え行動すること、全
【スキル伝承ウェビナー】24hオンデマンド配信

【スキル伝承ウェビナー】24hオンデマンド配信

【スキル伝承ウェビナー】24hオンデマンド配信

REPORT
【スキル伝承ウェビナー】 ・なぜトップパフォーマーのスキルは伝承されないのか？ ・スキル伝承されるための4つの原則とは？ ・成約率を3倍にした実践例とは？ ENERGIZE-GROUPコンサルタント永井が解説します https://www.youtube.com/watch?v=bIyOWZledI8&feature=youtu.be ■期間限定 無料公開中 ・50分のウェビナー（1.5倍
【スキル伝承ブック】全140ページの資料を公開！

【スキル伝承ブック】全140ページの資料を公開！

【スキル伝承ブック】全140ページの資料を公開！

REPORT
トップパフォーマーのスキルを伝承するための具体的なノウハウを入手できます！ [slideshare id=242432524&doc=denshobook-210209014148] ※資料の一部公開 ・クライアントで実践済みの実績があるノウハウです ・伝わりやすいようにプレゼン資料で作成しました ・期間限定で無料公開中です （※同業の方の入手はお断りしております） ・オンラインでの実践勉
【著者登壇特別ウェビナー】最高のビジョンを描き飛躍をつくる！<無料参加、年内ラスト企画>

【著者登壇特別ウェビナー】最高のビジョンを描き飛躍をつくる！

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EVENT
「なぜ、あの企業が世界で急成長を遂げたのか？」 AmazonやAppleなど、世界的に急成長を遂げている企業の多くが明確なビジョンを掲げている。 創業わずか20数年で1兆ドル企業となったAmazonは、どのように究極の成長力を手に入れられたのか。ビジョンをただのお題目にせず、【本物のビジョン】を持つ企業だけが、成長を続けられるのだ。 どんなビジョンが成功に導くのか。 どうすれば、真のビジョンを作れ
「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

NEWS
今月7日に発表されたGPTW主催の 2020年版『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』 において、ENERGIZEが小規模部門(25-99人)で1位に初選出されました。 今回、お客様やパートナー企業の皆様のおかげでこのような賞をいただくことができました。誠にありがとうございます。 『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』は 特に34歳以下の若手従業員にとって働きがいがある
経営者向け「ビジョンメイキング」セミナー開催中！

経営者向け「ビジョンメイキング」セミナー開催中！

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EVENT
✔︎こんな方におすすめ ・人数が増えてきて、組織文化浸透が薄まりつつあると感じる ・幹部陣ですらまとまりや所有感がない ・社員が社内にばかり目を向けて顧客を見て仕事をしていない ・共感をうむビジョンの言語化ができていない ・社員の3人に1人は辞めてしまう 顧客に愛され従業員がイキイキと働く企業はたくさん存在します。 例えば、Amazon、ディズニー、リッツ・カールトン、Apple... これらの企
「病院に行くか。R-bodyに行くか。」

「病院に行くか。R-bodyに行くか。」

「病院に行くか。R-bodyに行くか。」

INTERVIEW
「病院に行くか。R-bodyに行くか。」 今回、このような魅力的なVISIONを掲げる株式会社R-body project代表取締役の鈴木岳.様に、このVISIONに込められた想いをインタビューさせていただきました。 ■企業名 株式会社R-body project ■代表者名 鈴木 岳. ■事業内容 スポーツ、健康施設の経営及び運営 スポーツ、健康施設の開発に関するコンサルティング業務 スポーツ用
社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１位の会社とは？

社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１位の会社とは？

社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１...

INTERVIEW
2020年7月に「2020年版日本における『働きがいのある会社』若手ランキング」が発表され弊社ENERGIZEが小規模部門第1位に初選出されました。 そこで今回は、「若手から見た、『若手が働きがいある会社』とは？」というテーマで、弊社入社4年目の鈴木祐太郎にENERGIZEがどう見えているのか？赤裸々に語ってもらいました。 ■インタビュー 鈴木祐太郎 ■プロフィール 2017年新卒入社。 静岡県出
新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につきまして

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につきまして

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につ...

NEWS
クライアント様各位 平素は格別のご愛顧を賜わり、誠にありがとうございます。 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けて、ENERGIZEはクライアント様、パートナー様、従業員の安全確保を第一に対策を強化しております。 先日、日本政府より発表されました緊急事態宣言を受け、感染症の拡大を防ぐために、以下方針、対応を記載いたします。 皆様には大変ご不便をおかけいたしますが何卒ご理解のほどお願い申し上げま
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Our Vision Work is
Awesome ENERGIZE（エナジャイズ）は、ビジネスパーソンが仕事に熱狂している、
世界中の人々が毎朝楽しみに起きる、子供が「働く」にあこがれる、
未来の人々から「あの時代から【働く】の価値観が変わった」と言われる、
Work is Awesomeな働き方を実現します。

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Our Partnership

ENERGIZE（エナジャイズ）は世界中からパフォーマンスに関する最先端のメソッドを集め、カスタマイズし、
日本の企業、アスリート、アーティストのサポートをしています。

Ricardo Semler semco style institute

Howard Goldman Management Associates

John F. Demartini The Demartini Institute

江上 隆夫 株式会社ディープビジョン研究所

Contact

ENERGIZE（エナジャイズ）へのご相談は無料で受け付けております。

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