魅力的な組織をつくる5つの原則
魅力的なビジョンを
掲げる
魅力的な組織をつくる5つの原則
魅力的なビジョンを
掲げる
いつの時代も価値あるチームや人には人を惹きつけてやまない魅力的なビジョンが存在します。なぜ私たちはキング牧師やガンジーに共感するのでしょうか？なぜ私たちが行きたくなるテーマパークや大切な日に自然と選んでしまっているホテルは同じ場所が多いのでしょうか？
ビジョンという言葉は人や書籍により定義が全く変わってきますが、2019年に二十年近いコンサルティング経験の中で、ようやくビジョンについてありとあらゆる角度から完璧に定義づけられた『THE VISION』という書籍に出会いました。この書籍の中では明確な基準を持って、ビジョンとして「機能するもの」と「機能しないもの」を区別していたのです。私たちはその著者である江上隆夫氏とパートナーシップを組み、『人を惹きつけるためのビジョンづくり』をサポートすることにしました。
エナジャイズが提供するソリューション
ビジョン・アライメント
「ビジョンにアラインされた組織」になると全ての仕事がビジョンを語ることからスタートし、顧客を惹きつけてやまない組織になります。セールスチームも採用チームもビジョンを語ることからスタートするようになるのです。
エナジャイズのコンサルティングは
全てオーダーメイドです。
“Success story meeting”で課題を整理し、プログラムをご提案致します。
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Success Story
meeting
サクセスストーリーミーティング
過去、現在のビジネスモデルを俯瞰的に整理し、パラダイムを明らかにします。本当に手に入れたい理想と、今から着手すべき重要な課題と優先順位を特定し、サクセスストーリーを描きます。
Journey into
“Work is Awesome”
課題解決プログラムの実施
世界中から集めた最新のプログラムから貴社にとって最適なものをご提案いたします。貴社の課題解決の道のりにエナジャイズのメンバーは伴走役として全力でサポートいたします。
Work is
Awesome!
社員が楽しみに出社する組織
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ENERGIZE（エナジャイズ）へのご相談は無料で受け付けております。
