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“Work is Awesome”
REPORT

世界から届いた最新のメソッドのご紹介や
Work is Awesomeを実現した企業様へのインタビュー、イベント告知やレポートをお届けいたします。

GPTW 2021年度版日本における「働きがいのある会社ランキング」小規模部門”3位”に選出頂きました！

GPTW 2021年度版日本における「働きがいのある会社ランキング」...

GPTW 2021年度版日本における「働きがいの...

Great Place To Work® Institute Japanが発表した、2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング小規模部門にて第3位に選出いただきました！昨年は新型コロナウィルスの影響もあり、対面での直接的なコミュニケーションが減る中、社員の主体性発揮がさらに求められる環境下でした。その中で私たちが大切にしたのは、信頼を土台とし、一人ひとりが自ら考え行動すること、全

【スキル伝承ブック】全140ページの資料を公開！

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トップパフォーマーのスキルを伝承するための具体的なノウハウを入手できます！ [slideshare id=242432524&doc=denshobook-210209014148] ※資料の一部公開・クライアントで実践済みの実績があるノウハウです・伝わりやすいようにプレゼン資料で作成しました・期間限定で無料公開中です（※同業の方の入手はお断りしております）・オンラインでの実践勉

クライアント事例集リリース！

クライアント事例集リリース！

この度、ENERGIZEのコンサルティングをご導入いただいたクライアント様の、実現したい社会や理想の組織への旅路（ジャーニー）をご一緒いただいた記録を「クライアント事例集」という形でリリース致します！今回は「育成仕組み編」の事例集となります。圧倒的な実績と支持を誇る「マナラ化粧品」を手掛ける株式会社ランクアップの岩崎様と日高様にインタビューしました！育成のリミットを外して成果を出した背景には

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

今月7日に発表されたGPTW主催の 2020年版『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』において、ENERGIZEが小規模部門(25-99人)で1位に初選出されました。今回、お客様やパートナー企業の皆様のおかげでこのような賞をいただくことができました。誠にありがとうございます。『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』は特に34歳以下の若手従業員にとって働きがいがある

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につきまして

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につきまして

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につ...

クライアント様各位平素は格別のご愛顧を賜わり、誠にありがとうございます。新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けて、ENERGIZEはクライアント様、パートナー様、従業員の安全確保を第一に対策を強化しております。先日、日本政府より発表されました緊急事態宣言を受け、感染症の拡大を防ぐために、以下方針、対応を記載いたします。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが何卒ご理解のほどお願い申し上げま

ENERGIZE 2020年新卒入社式を開催いたしました！

ENERGIZE 2020年新卒入社式を開催いたしました！

ENERGIZE 2020年新卒入社式を開催いた...

ENERGIZE 2020年 4月1日に新卒入社式をオンラインにて開催いたしました。コロナウイルスの影響を考慮し、在宅の形での開催となりました。今回の入社式は、1つ上の19卒入社メンバーによってプロデュースされました。約3ヶ月前から準備を進めていましたがコロナウイルスの影響もあり、入社式を中止・延期する方向性も議論された中で、急遽WEBツールを用いてオンラインで行うことになりました。「オンラ

2020年度版「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーに初選出！

2020年度版「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーに初...

2020年度版「働きがいのある会社」ランキングにて...

このたび、２月２６日にGPTW主催の「働きがいのある会社」ランキング (https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html)において、ベストカンパニーに初選出されました。弊社ENERGIZEは小規模部門（従業員２５〜９９人）４位にランクインいたしました。このような賞を頂けたのも、お客様やパートナー企業の皆様のおかげでございます。弊社では、全メンバ

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【後編】大企業で自主自律型組織は実現不可能なのか？

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【後編】大企業で自主自律型組...

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【後編】...

約3,000人のセムコ社のチーム編成とは？高森氏：セムコ社はそもそも3000人という大規模な企業ですよね。ある意味奇跡的で再現性無いよ！と思われる方もいらっしゃる。小さな組織や会社の一部でやることもあるんですか？秦氏：ベンチャー企業で導入することもありますし、大企業でもやることもあります。その時に基本的に大切にしている考え方は、10人単位でチームを組むということで

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【前編】セムコはティール型組織ではない？

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【前編】セムコはティール型組...

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【前編】...

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！企業における競争戦略論の第一人者である一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻教授であり「ストーリーとしての競合戦略優れた戦略の条件」の著者である楠木建氏と、弊社代表秦卓民のトークイベントが丸善・丸の内本店にて開催されました！セムコスタイルとは、ブラジルにある約５０年前につくられた会社で、父親から会社を受け継いだ２代目のリカルド・セムラー

弊社代表秦卓民著「奇跡の組織」発売

弊社代表秦卓民著「奇跡の組織」発売

弊社代表秦卓民著「奇跡の組織」発売

弊社代表秦卓民が10月22日「奇跡の組織」を発売致しました。現在ビジネス書ランキング１位！『奇跡の組織』弊社では数年前、退職率が20％を超えたタイミングがありました。そこで「奇跡の組織」と呼ばれているブラジルのセムコ社から「どうやったら働く人がやりがいを持ち、生産性も上がるのか？」に関するフレームワークを教えてもらいました。彼らの会社では年間平均成長率147％でありながら、同時に離職率

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