REPORT | Energize Group

“Work is Awesome”
REPORT

世界から届いた最新のメソッドのご紹介や
Work is Awesomeを実現した企業様へのインタビュー、イベント告知やレポートをお届けいたします。

クライアント事例集リリース！

この度、ENERGIZEのコンサルティングをご導入いただいたクライアント様の、実現したい社会や理想の組織への旅路（ジャーニー）をご一緒いただいた記録を「クライアント事例集」という形でリリース致します！今回は「育成仕組み編」の事例集となりま

【著者登壇特別ウェビナー】最高のビジョンを描き飛躍をつくる！<無料参加、年内ラスト企画>

【著者登壇特別ウェビナー】最高のビジョンを描き飛躍をつくる！

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「なぜ、あの企業が世界で急成長を遂げたのか？」 AmazonやAppleなど、世界的に急成長を遂げている企業の多くが明確なビジョンを掲げている。創業わずか20数年で1兆ドル企業となったAmazonは、どのように究極の成長力を手に入れられたのか。ビジョンをただのお題目にせず、【本物のビジョン】を持つ企業だけが、成長を続けられるのだ。どんなビジョンが成功に導くのか。どうすれば、真のビジョンを作れ

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に！

今月7日に発表されたGPTW主催の 2020年版『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』において、ENERGIZEが小規模部門(25-99人)で1位に初選出されました。今回、お客様やパートナー企業の皆様のおかげでこのような賞をいただくことができました。誠にありがとうございます。『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』は特に34歳以下の若手従業員にとって働きがいがある

経営者向け「ビジョンメイキング」セミナー開催中！

経営者向け「ビジョンメイキング」セミナー開催中！

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✔︎こんな方におすすめ・人数が増えてきて、組織文化浸透が薄まりつつあると感じる・幹部陣ですらまとまりや所有感がない・社員が社内にばかり目を向けて顧客を見て仕事をしていない・共感をうむビジョンの言語化ができていない・社員の3人に1人は辞めてしまう顧客に愛され従業員がイキイキと働く企業はたくさん存在します。例えば、Amazon、ディズニー、リッツ・カールトン、Apple... これらの企

「病院に行くか。R-bodyに行くか。」

「病院に行くか。R-bodyに行くか。」

「病院に行くか。R-bodyに行くか。」

「病院に行くか。R-bodyに行くか。」今回、このような魅力的なVISIONを掲げる株式会社R-body project代表取締役の鈴木岳.様に、このVISIONに込められた想いをインタビューさせていただきました。 ■企業名株式会社R-body project ■代表者名鈴木岳. ■事業内容スポーツ、健康施設の経営及び運営スポーツ、健康施設の開発に関するコンサルティング業務スポーツ用

社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１位の会社とは？

社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１位の会社とは？

社員から見た『働きがいのある会社』若手ランキング１...

2020年7月に「2020年版日本における『働きがいのある会社』若手ランキング」が発表され弊社ENERGIZEが小規模部門第1位に初選出されました。そこで今回は、「若手から見た、『若手が働きがいある会社』とは？」というテーマで、弊社入社4年目の鈴木祐太郎にENERGIZEがどう見えているのか？赤裸々に語ってもらいました。 ■インタビュー鈴木祐太郎 ■プロフィール 2017年新卒入社。静岡県出

経営者必見！売上を上げるためには何を変える必要があるのか？特別ウェビナー開催！

経営者必見！売上を上げるためには何を変える必要があるのか？特別ウェビナ...

経営者必見！売上を上げるためには何を変える必要があ...

経営者には、 -組織変革 -評価制度構築 -人材育成 -人材採用 -新規事業開発など、数多くの悩みがあります。しかし、どんな状況においても、経営者の"最大の関心事項"は『売上を上げ、自社が社会に与える影響を最大化すること』ではないでしょうか。 10年で日本企業600社の経営の支援をした私たちがたどり着いた答え... それは『たった１つの取組みで、売上は上がり続ける』ということでした。売上

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につきまして

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につきまして

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせと対策につ...

クライアント様各位平素は格別のご愛顧を賜わり、誠にありがとうございます。新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けて、ENERGIZEはクライアント様、パートナー様、従業員の安全確保を第一に対策を強化しております。先日、日本政府より発表されました緊急事態宣言を受け、感染症の拡大を防ぐために、以下方針、対応を記載いたします。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが何卒ご理解のほどお願い申し上げま

ENERGIZE 2020年新卒入社式を開催いたしました！

ENERGIZE 2020年新卒入社式を開催いたしました！

ENERGIZE 2020年新卒入社式を開催いた...

ENERGIZE 2020年 4月1日に新卒入社式をオンラインにて開催いたしました。コロナウイルスの影響を考慮し、在宅の形での開催となりました。今回の入社式は、1つ上の19卒入社メンバーによってプロデュースされました。約3ヶ月前から準備を進めていましたがコロナウイルスの影響もあり、入社式を中止・延期する方向性も議論された中で、急遽WEBツールを用いてオンラインで行うことになりました。「オンラ

『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』コラボレーションセミナー　弊社生嶋がモデレーターとして登壇

『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』コラボレーションセミナー　弊社生...

『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』コラボレーシ...

『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』GAPRISE甲斐社長×CUEBiC世一社長コラボレーションセミナー開催！［写真　左：GAPRISE甲斐社長　右：CUEBiC世一社長］『急成長企業の組織づくりの秘密とは？』というテーマについてGAPRISE甲斐社長とCUEBiC世一社長からお話をいただくコラボレーションセミナーが開催され、弊社生嶋が本セミナーのモデレーターとして参加いたし

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【後編】大企業で自主自律型組織は実現不可能なのか？

「奇跡の組織」刊行記念トークイベント開催！【後編】大企業で自主自律型組...

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約3,000人のセムコ社のチーム編成とは？高森氏：セムコ社はそもそも3000人という大規模な企業ですよね。ある意味奇跡的で再現性無いよ！と思われる方もいらっしゃる。小さな組織や会社の一部でやることもあるんですか？秦氏：ベンチャー企業で導入することもありますし、大企業でもやることもあります。その時に基本的に大切にしている考え方は、10人単位でチームを組むということで

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