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特別ウェブセミナー開催中!

2020.06.3

本ページでは、ENERGIZE-GROUP提供の様々なウェブセミナーの情報をお届け致します。

コロナウイルスの流行による政府からの「緊急事態宣言」を受け、これまでの営業スタイルや働き方ができなくなった企業様は多くいらっしゃると思います。また技術の発達や働き方改革など、「変化」を求められるようになりました。

ENERGIZEは”セルフマネジメント”型組織の変革・運用に少しでも貢献できるようなコンテンツ提供をしていきます。
セミナーは各回少人数で、一方的に登壇者が話すのではなくディスカッション形式で行います。

===== ウェブセミナー一覧 =====

【40年前にテレワークを導入していた、経営者が行なっていたこととは?】



<テレワークで生産性が上がるマネジメントのあり方を、先駆者から学ぶ!>

SEMCO STYLE INSTITUTE JAPAN Inc.プロデュース

—–主なコンテンツ—–

❶テレワークとオフィスワークで、求められる「経営スタイル」の違いは何か?
❷「セルフマネジメント型」の経営スタイルとは?
– 40年前にテレワークを導入した会社が行き着いた、「セルフマネジメント型」の組織とは?
❸「セルフマネジメント型」の組織へ発展させるには?
– ディズニー、スターバックスも取り入れている自己組織化スタイルのステップ
– まず何から始めれば良いのか?
❹ 今後、会社はどうなるチャンスなのか?

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✔このセミナーで得られること
・テレワークでも機能する組織の、具体的なイメージが手に入る
・40年前にテレワーク化にシフトさせた会社の、経営者が考えた思想の源が手に入る
・今、経営者としてどんなシフトが求められているかが、くっきりする
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【テレワーク×評価制度】質疑応答型 特別ウェビナー

■対象:こちらのnoteの読者、他のウェビナー参加者

【テレワーク×評価制度】テレワークでも機能する評価制度のポイントを公開!
https://note.com/semcostyle/n/n88fbbd58d85a

—–主なコンテンツ—–
1)テレワークでも機能する、Co-Creation型評価制度とは?
2)上記に関する質問(事前アンケート)と回答

 

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