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Mission

働くをリデザインし、全社員がオーナーシップを発揮する

Vision

Make Work Awesome!!!

Services

SEMCO
STYLE INSTITUTE
JAPAN

どんなスタイルであれば、働くことに誇りを感じ、生産性にもブレークスルーを起こせるか?
「奇跡の経営」のリカルド氏との業務提携による、セムコスタイルの5つの視点をベースにした御社の働き方を再構築するコンサテルティングを
  • ① 5日間のワークショップの実施
  • ② グローバルネットワークを使い世界中の働き方を研究できる制度
  • ③ 最高に生産性の高い働き方とは何か?の真理を追求する定期フォーラムの開催
  • ④ オーダーメイドコンサルティングを提供致します。
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Yusuke Nagai

永井 祐介

京都大学工学部卒後、東証一部上場企業で働きがいのある会社ランキングトップ10企業のディスコに入社、5年間、開発エンジニアを務めた後、エンジニア育成のHRの領域で起業。起業後、8年間の間でベンチャーから大手まで50社のクライアントをもち、本も出版。持ち前の開発力を活かし、より大きなインパクトを世界に与えるために、エナジャイズにJoin。

Takumi Hata

秦 卓民

2003年 上智大学外国語学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。2009年に「人と組織が自らを誇る社会を実現するため」に株式会社ENERGIZEを共同で設立。以後、グループ会社を複数立ち上げ、2017年に 株式会社SEMCO STYLE INSTITUTE JAPAN を共同設立。顧客には本田圭佑氏、株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社PLAN・DO・SEE、株式会社サニーサイドアップなどスポーツ選手から企業のチームなど幅広い分野でコンサルティングを実施。生産性の桁が変わる「CONTEXT−SIFT CONSULTING」と弱みが見えなくなるくらい個人と組織の「強みにフォーカス」する「TRUST−CENTRIC CONSULTING」に定評がある。趣味は、「どのようにすれば人と組織のパフォーマンスがあがるのか?」を研究すること、旅行、ゴルフ、トライアスロン、仲間と「チーム」でいること。

リカルド・セムラー氏が提唱する『セムコスタイル』をコンサルティングパッケージにまとめ、“Make Work Awesome!!!” をミッションに日本人の働き方を再度見つめ直し、1人の大人を「大人」として接し、「信頼」をベースにチームビルディングを行ったとき、一体どんな奇跡が起きるのか?奇跡は起きたがっています。

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