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魅力的な組織をつくる5つの原則

Quality of Life

why?

様々な働き方に寛容的でそれぞれの仕事と報酬を合意する

この10年間で人々の「働き方」は大きく変わり始めています。さらなる女性の躍進、専門性を生かした個人事業主の増加、技術革新による新職種の誕生。今後はますます多種多様な働き方を企業側が受け入れていくことが求めらています。どうやったら、ステークホルダー全ての人が満足する働き方が認められ、その中できちんと仕事と報酬が合意されるか?今後はそれぞれの人生の質(=QUALITY OF LIFE)にしっかり寄り添える企業に人が集まることが予想されます。

社員の心を突き動かすビジョンになっていますか
社員の心を突き動かすビジョンになっていますか

THE VISION

財務リテラシーの向上が
必要不可欠

評価制度や報酬制度に関して、従業員が非常に高いレベルで満足をしているケースは数少ないのではないでしょうか?弊社も全く同じ状況でした。ところがたった2つの大きな取組みをしたところ、報酬制度に関して納得をしていない人達がいなくなったのです。働く人全てが生きていく上で「お金」に関心がある。このことに関して満足度の高い企業は仕事に集中ができ、生産性は質全的に高くなります。この報酬制度はもっとも大切な領域でありながら、もっとも改善の余地がある分野の一つと言えます。

社員の心を突き動かすビジョンになっていますか
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Solution

エナジャイズが提供するソリューション

AWESOME SYSTEM

以下のプロセスで既存の報酬システムを見直していき、全てのステークホルダーが満足するシステムをつくります

  • ①経営チーム/人事部の人が大切にする報酬に対する考え方をまとめる
  • ②働くスタッフの声を聞く
  • ③興味のある人を募り、委員会を設置する
  • ④リテラシーを高める取組みをする
  • ⑤Co-Creationを繰り返す
  • ⑥実験を進める

Flow

エナジャイズのコンサルティングは
全てオーダーメイドです。
“Success story meeting”で課題を整理し、プログラムをご提案致します。

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Success Story
meeting

サクセスストーリーミーティング

過去、現在のビジネスモデルを俯瞰的に整理し、パラダイムを明らかにします。本当に手に入れたい理想と、今から着手すべき重要な課題と優先順位を特定し、サクセスストーリーを描きます。

Journey into
“Work is Awesome”

課題解決プログラムの実施

世界中から集めた最新のプログラムから貴社にとって最適なものをご提案いたします。貴社の課題解決の道のりにエナジャイズのメンバーは伴走役として全力でサポートいたします。

Work is
Awesome!

社員が楽しみに出社する組織

  • □魅力的なVISIONと
    ビジネスモデル
  • □社員と顧客をファン化
  • □イノベーションに対応する組織
  • □Quality of Life

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